1000 Neue2022-01-25T09:31:25+00:00

1000 NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie wollen

„hoch“

hinaus?

ERFOLG BUCHEN
Seeadler - Macht - Erfolg - Karriere

Sie wollen Karriere machen, aber es klappt nicht wie gewünscht?

Sie bemühen sich jeden Tag um das Business, den Fortschritt der Projekte, Ihre Mitarbeitenden und vieles mehr.
Aber es zahlt sich nicht aus?

Kennen Sie das? Andere bekommen den Ruhm, die Anerkennung, die Beförderung.

Im Sport gewinnen die mit der besten Leistung. Warum ist es in der Wirtschaft so anders? Woher kommen die Machtspielchen, die Intrigen, die Politik, von der so viele von uns angewidert sind? Wieso kommen manche mit so wenig durch und bekommen dann sogar noch Lob, mehr Gehalt oder sogar eine Beförderung, nur weil sie am lautesten schreien? Haben Sie darüber schon mehr als einmal nachgedacht?

Warum ziehen sich
so viele gute Menschen zurück?

Es sind essentielle Fragen, warum sich Leistung alleine nicht auszahlt, warum sich die eigene Karriere nicht authentisch anfühlt. Viele reagieren mit Abneigung, sind angewidert von den „Spielchen“, wollen mit Unternehmenspolitik nichts mehr zu tun haben. Und dann ziehen sie sich zurück, wollen nicht mehr weiter, lassen anderen den Vortritt. Auch wenn es sie selbst tief im Inneren weiterhin zu Einfluss und Verantwortung zieht, sie etwas gestalten und bewegen wollen, und sie gute Führungskräfte für ihre Teams und Unternehmen wären. Sie geben auf.

Ihr bestes Ich – Ihre beste Karriere

Die Lösung liegt nun vor Ihnen. Denn Sie müssen nur noch die Regeln „eines Spiels“ verstehen, das man nur spielen kann, nie beenden. Dafür darf man die Regeln des Spiels verändern, wenn man das Sagen hat – am Spieltisch der Entscheidungen sitzt. Darum ist es so wichtig, dass Sie aktiv mitmachen und dranbleiben, sonst schreiben andere die Regeln und es wird sich nie etwas ändern.

Es geht dabei nur um Sie und Ihre Reise zu Ihrem besten Ich am Karriereweg. Sie haben alles, was für diese Reise nötig ist, bereits in sich. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Sichtweise auf die Herausforderungen zu verbessern und geben Ihnen damit neue Handlungsoptionen. Mit diesen Optionen sind Sie besser aufgestellt, spielen strategischer, sind auf Hindernisse vorbereitet und kommen so tatsächlich an Ihr Ziel. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg, bereiten Sie mental auf Ihre individuellen Ziele vor, unterstützen Sie beim Aufbau eines Mindsets für eine Karriere mit Leichtigkeit.

Unsere Vision: 1000 Neue Führungskräfte, die Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen – mit modernen Leadership-Skills, mit einer hohen persönlichen Resilienz für diese herausfordernden Zeiten und mit einer bewussten Karrierestrategie für nachhaltigen Erfolg.

In individuellen 1:1. Coaching-Sessions und gemeinsamen Trainingstagen können Sie direkt an Ihrer Karriere arbeiten. Bei den „1000 Neue Netzwerktreffen“ und Kamingesprächen erweitern und vertiefen Sie relevante Business-Beziehungen.

Ich buche – denn ich bin es leid, dass andere gewinnen.

Interessant für

Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre Karriere noch aktiver steuern und täglichen Herausforderungen mit Unternehmenspolitik und Entscheidungen mit einem Erfolgs-Mindset begegnen wollen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die relativ neu in eine Führungsposition (Teamleitung, Stabstellenleitung, Abteilungsleitung) gekommen sind und gleich von Beginn an ihre Karriere nicht nur dem Zufall überlassen wollen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Verantwortung für große Projekte (Projektleitung), die oft bereichsübergreifend Lösungen herbeiführen müssen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in nächster Zeit in eine Führungsposition aufsteigen werden und sich auf die neuen Herausforderungen und Spielregeln bereits im Vorfeld vorbereiten möchten, um böse Überraschungen zu vermeiden

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gerade neu orientieren und dabei das Karriere-Ruder aktiv in die Hand nehmen wollen

Wir – Ihr Powerteam

Petra Grell-Kunzinger hat als Managerin und Geschäftsführerin Erfahrung in großen österreichischen Corporates gesammelt. Sie weiß genau, welche Spielregeln es dort gibt und welche Herausforderungen am Weg auf moderne Führungskräfte warten. Neben ihrer Top Management Expertise ist sie langjährige Coach, Mental- und Resilienztrainerin. Sie hat bereits viele Führungskräfte auf ihrem Karriereweg erfolgreich begleitet.

Alexander Oswald hat als Manager über 16 Jahre Konzernerfahrung – in guten und schwierigen Zeiten – bei Philips und Nokia. Sie waren die beste Schule für die Erreichung von Zielen und den Umgang mit unaufhaltsamer Veränderung. Er begleitet Menschen als Mentor und Berater, damit sie ihre Ziele erreichen und Hindernisse überwinden.

Wir haben für Sie ein individuelles Trainingsprogramm entwickelt, das wir uns selbst entlang unserer eigenen Karrieren gewünscht hätten, es aber nie so bekommen haben. Es gibt nun eine Lösung für Sie – aus der Praxis für die Praxis.

Gemeinsam werden wir Sie mit „1000 Neue“ am Weg zum Erfolg unterstützen.

Alexander Oswald

Alexander Oswald

Strategie | Positionierung | Aufstellung | Mentoring

Petra Grell-Kunzinger

Petra Grell-Kunzinger

Coach | Mental- & Resilienztrainerin | Innovation | Leadership

Die 10 Module – zu Ihrem Erfolg

Das einzigartige Trainingsprogramm führt Sie entlang von 10 Modulen an 5,5 Trainingstagen durch die wesentlichsten Herausforderungen auf Ihrem Karriereweg. Es erwarten Sie praxisnahe Inputs und viele Übungen, die Sie zur Reflexion und neuen Zielsetzungen anregen. Diese ersten Eindrücke können wir dann gemeinsam in den individuellen 1:1 Coaching Stunden vertiefen – für Ihren persönlichen Erfolg und Ihr Karriere-Mindset.

An den Abenden der Trainingstage laden wir spannende Gäste zu einem „Kamingespräch“ ein. Sie werden von ihren persönlichen Erfahrungen erzählen, aus dem Nähkästchen ihrer Erfolgsrezepte plaudern und auf Herausforderungen hinweisen. Anschließend gibt es Zeit zum Netzwerken und Kontakte Knüpfen. Es ist wichtig, dass Sie sich Beziehungen aufbauen, bevor Sie diese benötigen.

Wir begleiten Sie mental auf Ihrem Karriereweg. Denn Sie müssen diesen Weg nicht alleine gehen, gemeinsam sind wir stärker und schneller. 1000 Neue Führungskräfte ist Ihr individuelles Training für ein nachhaltig erfolgreiche Karriere.

Termine Training 2022

Auf Anfrage – Trainingsort in Wien

Karriere Trainingsprogramm - Karriere – warum und wofür - Frau an Schreibtisch - Erfolg - mentale Stärke - Why

Modul 1

Karriere –
warum und wofür?

Karriere Trainingsprogramm - Machtspiele und andere Regeln - Mann steht vor Organigramm an der Wand - Spielregeln - Erfolg

Modul 2

Machtspiele und
andere Regeln

Karriere Trainingsprogramm - Wie läuft Karriere und wer bestimmt darüber - Schwarzes Bild mit weißem Spruch - You did not come this far to only come this far

Modul 3

Wie läuft Karriere und wer
bestimmt darüber?

Karriere Trainingsprogramm - Immer authentisch? Schwierig - Werte - Erfolg - Führung - Macht - Adler - Seeadler

Modul 4

Immer authentisch?
Schwierig.

Karriere Trainingsprogramm - Wer Karriere sagt, muss auch Verantwortung sagen - Frau in weißer Bluse mit grauen Haaren und verschränkten Armen - Erfolg - mentale Stärke - Macht

Modul 5

Wer Karriere sagt, muss auch
Verantwortung sagen

Karriere Trainingsprogramm - Tue Gutes und rede drüber – be visible - 2 Frauen betrachten ein Blatt Papier - Business - Erfolg

Modul 6

Tue Gutes und rede drüber –
be visible!

Karriere Trainingsprogramm - Wie bekomme ich was ich will - Mann sieht aus Ruine aus Fenster

Modul 7

Wie bekomme ich,
was ich will?

Karriere Trainingsprogramm - Angriffe, Neid & Co. – resilient statt turbulent - mentale Stärke - Mann mit Hand vor den Augen - Macht - Spielregeln

Modul 8

Angriffe, Neid & Co. – resilient
statt turbulent

Karriere Trainingsprogramm - Mentale Vorbereitung als Basis zum Erfolg - Person sitzt im Schneidersitz am Boden und betrachtet Sonnenuntergang - Reflexion - mentale Begleitung - Resilienz

Modul 9

Mentale Vorbereitung als
Basis zum Erfolg

Karriere Trainingsprogramm - Nach dem Spiel ist vor dem Spiel - Macht - Machtspiele - Spielregeln - Erfolg - Person mit Krawatte spielt Schach - weiße Dame in der Hand

Modul 10

Nach dem Spiel ist vor
dem Spiel

Alle 10 Module auf einen Blick

Download

Was Sie bekommen

  • 5 Trainingstage für Module 1 bis 9 in Wien
  • 5 Kamingespräche mit spannenden Vorbildern und inspirierendem Netzwerken an den Abenden des Trainings
  • 1 Trainingsabend für Modul 10 in Wien
  • 10 Coaching-Stunden à 50 Minuten mit freier Zeiteinteilung zwischen und nach den Modulen (in Wien oder online)
  • Das Buch zum Training
  • Mitgliedschaft im 1000-Neue-Alumni-Netzwerk mit regelmäßigen Networking-Terminen
  • 10% Rabatt auf weitere Trainings und Coachings auf Lebenszeit
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

Ihre Investition – in Ihre Karriere

10 Module - Privat

4990inkl. USt
  • Privatpersonen
  • Eine monatliche Ratenzahlung ist möglich.
  • Diese Investition ist für Sie steuerlich absetzbar, wenn Sie in Österreich steuerpflichtig sind und das Trainingsprogramm für Sie eine Weiterbildung im Beruf darstellt, was hier typischerweise der Fall ist. Abhängig von Ihrem Einkommen können Sie bis zu 50% der Teilnahmegebühren zurückbekommen.

Early Bird Aktion

2 Coaching-Einheiten für Privatkunden im Wert von 500 EUR bei Buchung bis 22.02.2022 on top
für Ihren erfolgreichen Weg an die Spitze!

10 Module - Business

5590exkl. USt
  • Firmenkunden
Ich investiere – denn ich bin es leid, dass andere gewinnen.

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Fragen Sie hier Ihr unverbindliches, kostenloses Erstgespräch an und erfahren Sie mehr über 1000 Neue – das Karriere-Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
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BLOG & NEWS

Sie sind nicht allein, viele Führungskräfte fühlen sich am Weg unverstanden, sind frustriert und überfordert.

Hier kommen Sie zum 1000 Neue Blog mit Anregungen für Ihre Karriere.

Unsere Interview-Partner*innen

Elisa Aichinger – Partnerin Deloitte Österreich   |   Harald Arocker – Triathlon-Trainer und Manager   |   Andreas Bierwirth – CEO Magenta Telekom   |   Andreas Brandstetter – CEO Uniqa Insurance Group   |   Michaela Buttazzoni – Director – New Placement BDO Consulting   |   Claudia Eder – Geschäftsführerin ASFINAG Maut Service Gesellschaft   |   Maximilian Forstner – Senior Manager People & Organisation BDO Austria   |   Christa Geyer – Aufsichtsratsvorsitzende ASFINAG   |   Walter Hitziger – CEO Melle Gallhöfer Dach   |   Christoph Krischanitz – Geschäftsführer Milliman Österreich   |   Nora Lawender – Country Managing Director NTT Ltd.   |   Christiane Noll – Geschäftsführerin Avanade   |   Tatjana Oppitz  – Vizerektorin WU Wien und ehemalige IBM Austria Country General Managerin   |   Doris Partel – Digital-Beraterin und langjährige Top-Managerin in der IT   |   Johann Pinterits – Geschäftsführer GMS Gourmet   |   Klaus Pollhammer – Unternehmensberater und langjähriger CFO   |   Georg Pölzl – CEO Österreichische Post   |   Doris Pulker Rohrhofer – Geschäftsführerin Hafen Wien   |   Cornelia Schwaminger – Head of Executive Search BDO   |   Elisabeth Stadler – CEO Vienna Insurance Group   |   Günther Tengel – Geschäftsführender Gesellschafter Amrop Jenewein   |   Christina Wilfinger – Geschäftsführerin / Managing Director SAP Austria   |   Gerhard Zeiner – Digital Business Guide und Ex-COO SAP   |   Karin Zipperer – Vorständin / CEO Verkehrsverbund Ost-Region und Coach

Details zu den 10 Modulen im Trainingsprogramm

Modul 1 Karriere – warum und wofür?

Fleiß und Ehrlichkeit reichen für Karriere nicht. Ehrgeiz und Durchsetzung sind notwendig, um Ihr persönliches Ziel zu erreichen. Zusätzlich müssen Sie Ihr Warum bzw. Wofür hinter Ihrem Karriereweg kennen. Wir beleuchten im ersten Modul gemeinsam den Hintergrund Ihrer persönlichen Karriere, damit Sie wissen, wofür Sie sich das Ganze antun wollen. Damit Sie auch in schlechten Zeiten Ihr wirkliches Ziel auf Ihrem Karrierepfad kennen und als Kompass nutzen können.

Modul 2 Karriere – Machtspiele und andere Regeln

Als Führungskraft geht es nicht mehr um die realen Ergebnisse. Es geht um mehr – es geht um Macht und deren Spielregeln. Karriere und Führungskraft zu sein ist nicht immer nur schön. Auch Herausforderungen gehören zum Karriereweg dazu. Es gibt Bösewichte und Held*innen, es gibt Hochs und Tiefs. Wir möchten „Macht“ und „Karriere-Spielregeln“ den schlechten Ruf nehmen. Denn Macht ist notwendig und ohne Regeln geht es auch nicht. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Macht einsetzen wollen.

Modul 3 – Wie läuft Karriere und wer bestimmt darüber?

Haben Sie die Karriere-Spielregeln in Ihrem Unternehmen schon durchschaut? Haben Sie überhaupt schon einmal darüber nachgedacht? Wer macht in Ihrer Firma typischerweise Karriere? Wem vertrauen die Top-Manager*innen am meisten? Wie wird man zu einer Aktie, in die Führungskräfte gerne investieren, da sie Ihr Entwicklungspotenzial erkennen? Wir zeigen Ihnen, wie man den Wert der eigenen Ich-Aktie bestimmt und laufend steigern kann. 

Modul 4 – Immer authentisch? Schwierig.

Was haben Schafe, Raubtiere und Hütehunde mit Ihrer Karriere zu tun? Ein guter Hütehund ist eine gute Führungskraft. Gute Hunde wissen, welche Rolle sie wann einnehmen müssen. Wenn es hart auf hart kommt, gehört auch Töten zu ihrem Job. Klingt hart? Ist es auch. Auch im Berufsalltag gibt es Situationen, wo nicht alles wie am Ponyhof ist. Wer sich darauf einstellt, kann in diesen Situationen besser und professionell reagieren. Wer die Augen davor verschließt, wird rasch daran verzweifeln. Denn mit Fleiß allein lässt sich wenig lösen.

Modul 5 – Wer Karriere sagt, muss auch Verantwortung sagen

Karriere passiert nicht einfach, man muss sie aktiv gestalten. Dafür müssen Sie bewusst Verantwortung für die eigene Karriere übernehmen. Sie dürfen aktiv Schritte setzen, Entscheidungen treffen (Ja und Nein sagen – beides will gelernt sein), dran bleiben. Erst dann werden Sie aus Gelegenheiten auch Erfolg machen. Dazu gehört auch das aktive Spiel der Unternehmenspolitik. Politik ist kein Übel, sondern eine Tatsache menschlichen Handelns und Interessenausgleichs. Sie funktioniert nach festen Regeln, die Sie in diesem Training lernen werden.

Modul 6 – Tue Gutes und rede drüber – be visible!

Ein grundlegendes Element von Macht und Einfluss sind gute Beziehungen. Sie werden auf Ihrem Karriereweg immer wieder die Unterstützung anderer Menschen benötigen. Diese Netzwerke in- und außerhalb des Unternehmens muss man sich langfristig aufbauen, denn Vertrauen entsteht nicht über Nacht. Sichtbarkeit ist wesentlich, um Karriere zu machen. Nur wenn Sie sichtbar sind, fallen Sie den Entscheider*innen auf. Und nur wen man Sie bereits kennt, wird Ihr Name fallen, wenn es um die nächste Beförderung geht.

Modul 7 – Wie bekomme ich, was ich will?

Wie werden wichtige Entscheidungen in Ihrem Unternehmen getroffen? Wer trifft diese Entscheidungen – offiziell und inoffiziell? Wie werden Entscheidungsfindungen vorbereitet? Wen brauchen Sie als Verbündeten? Entscheidungen gilt es zu planen, zu orchestrieren. Wir werfen einen Blick darauf, wie Sie das zukünftig angehen können. Denn nur mit „Recht haben“ überzeugt man niemanden. Im Gegenteil – es kann Ihrer Karriere sogar sehr schädigen. Warum? Das erfahren Sie im siebenten Modul am vierten Trainingstag.

Modul 8 – Angriffe, Neid & Co. – resilient statt turbulent

Neid muss man hart sich erarbeiten, heißt es. Kaum hat man eine Position erreicht, muss man diese auch immer wieder verteidigen. Angriffe und Intrigen kommen in fast jeder Unternehmenskultur vor. Das kann sehr anstrengend und unangenehm werden, wenn Sie sich nicht mental darauf vorbereiten. Wir helfen Ihnen zu mehr Resilienz im Berufsalltag – für kritische Gespräche, für den Umgang mit schwierigen Menschen, für zukunftsweisende Entscheidungen. Resilienz, das richtige Mindset und ein gutes Energielevel sind Geheimzutaten für Ihren Erfolg.

Modul 9 – Mentale Vorbereitung als Basis zum Erfolg

Im Spitzensport nützen fast alle Top-Sportler*innen Mentaltraining als Schlüssel zum Erfolg. Die Athlet*innen wissen, dass neben der körperlichen Stärke auch die mentale Belastbarkeit im Wettkampf enorm wichtig ist, um am Schluss Sieger*in zu sein. Im Management ist das nicht viel anders. Die meisten Führungskräfte nutzen diese mentale Vorbereitung jedoch noch nicht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie langfristig im Spiel bleiben ohne auszubrennen, wie Sie das Spiel erfolgreich spielen und nicht Ihren Konkurrent*innen kampflos überlassen. Wir erarbeiten gemeinsam ein hilfreiches Mindset für eine nachhaltige Karriere.

Modul 10 – Nach dem Spiel ist vor dem Spiel

Im zehnten Modul reflektieren wir an einem gemeinsamen Trainingsabend, wie die letzten Monate gelaufen sind. Was ist gelungen, wo möchten Sie vielleicht noch etwas nachschärfen. Nach diesen intensiven Wochen mit Training, Coaching, Reflexion und Beratung werden Sie mit anderen Augen auf Karriere, Macht, Spielregeln und Konkurrenzkampf blicken. Sie werden erkennen, wo Sie sinnlos Energie verloren haben und was bis dato unsichtbar vor Ihren Augen abgelaufen ist. Sie haben Ihrer Karriere nun aktiv unter Kontrolle, da Sie sich besser kennen und Ihr Mindset neu ausgerichtet haben.

Ich buche – denn ich bin es leid, dass andere gewinnen.
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