Glaubst Du noch an das Christkind?

Es ist eine Illusion! Die Realität sieht anders aus.
Glauben Sie (noch), dass es im Berufsleben nur um die reale Arbeit und die reinen Ergebnisse geht?

Führungskraft zu sein ist weit mehr! Everybody’s Darling sein ist vorbei. Christkind gibt es leider auch keines… We are sorry…

Es geht als Führungskraft nicht mehr darum, von allen gemocht zu werden. Man will als Führungskraft etwas für das Team, das Unternehmen und auch sich selbst erreichen. Oder nicht?

Jeder Karriereweg hat eigene Spielregeln, die es zu erkennen und bestmöglich zu nutzen gilt. Und jeder Weg ist dabei trotzdem individuell, ganz von Ihnen und Ihrem Umfeld abhängig. Dennoch gibt es Spielregeln, oft nicht gleich offensichtlich.

Erst wenn man weiter oben ist, kann man die Spielregeln aktiv beeinflussen.

Und darum geht es auch als Führungskraft. Wir dürfen die Macht nutzen, um „das Spiel“ zum Besseren zu verändern. Auch wenn „Macht“ oft negativ besetzt ist, es braucht Macht, um etwas bewegen zu können. Ohne Macht ist man eben ohnmächtig.

Oft kündigen Mitarbeitende, weil sie in ihrem Unternehmen unzufrieden sind oder die Unternehmenskultur unpassend finden.
Warum kündigen Ihrer Meinung nach Mitarbeitende? Schreiben Sie uns gerne einen Kommentar dazu.

Unsere Erfahrung aus vielen Gesprächen im Coaching, Mentoring und unter Peers zeigen uns, dass viele glauben, es sei in einem anderen Unternehmen anders und besser. Man muss doch nur kündigen und wechseln, dann wird alles gut. Was denken Sie dazu?

Aber Überraschung: Die meisten Menschen sind nach kurzer Zeit im neuen Job oder neuen Unternehmen wieder frustriert. Denn Macht und Machtspielchen gibt es überall.

Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite, oder? Die Frage ist immer „Wie lange?“
Denn es gibt einen Faktor der immer gleich bleibt.

Möchten Sie wissen, warum Macht und Spielregeln so wichtig sind, um etwas bewegen zu können?
Wie Sie mit den Mitspieler*innen am besten umgehen können?

Das und vieles mehr behandeln wir in unserem Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte, das wir uns selbst in unserer Karrieren gewünscht hätten. Die Mischung aus Training und 1:1 Coaching, Netzwerken und Peer-Group-Mentoring ist die ideale Begleitung für nachhaltigen Erfolg.

Wir möchten Sie mental auf Ihrem Karriereweg begleiten, denn mit dem richtigen Mindset geht vieles leichter. Denn nur, wer weiß, wie man die Macht bekommt und dann auch richtig einsetzt, kann sich selbst treu bleiben.

Hier finden Sie die 10 Module des „1000 Neue Führungskräfte“ Trainings für Ihren Erfolg.

Haben Sie Fragen oder Interesse an einem kostenlosen Erstgespräch? Dann schreiben Sie uns unter info@1000neue.institute!

Hören Sie auf, an das Christkind zu glauben! Vertrauen Sie lieber auf sich selbst.